Ledernettverk SFO
Ledernettverk SFO er et nettverk for læring, samarbeid og utvikling av kvalitet i skolefritidsordningen. Gjennom faglige samlinger, erfaringsdeling og refleksjon styrker vi ledelse, inkludering og kvalitetsutvikling i SFO.
Målgruppe
Ledere i skolefritidsordningen (SFO) i RKK Saltens eierkommuner.
Andre ansatte med ansvar for utviklingsarbeid, fag eller ledelse i SFO kan inviteres til enkelte samlinger når tema og innhold er relevant.
Slik blir du med
Deltakelse i nettverket inngår som en del av samarbeidet mellom RKK Salten og eierkommunene. Informasjon om samlinger sendes direkte til kommunene og skolene. Ta kontakt med RKK Salten dersom du ønsker mer informasjon om nettverket.
Hva vi jobber med
Ledernettverk SFO er en arena for samarbeid, kompetanseutvikling og erfaringsdeling mellom ledere i skolefritidsordningen i Salten.
Nettverket skal bidra til å styrke kvaliteten i tilbudet gjennom faglig påfyll, refleksjon og utviklingsarbeid med utgangspunkt i lokale behov og utfordringer.
Temaer i nettverket kan blant annet være:
- Kvalitetsutvikling i SFO
- Ledelse av ansatte og utviklingsarbeid
- Inkludering og tilrettelegging for sårbare barn
- Barns trivsel, deltakelse og medvirkning
- Samarbeid mellom skole, SFO og hjem
- Rammeplan for SFO og regelverk
- Profesjonsutvikling og refleksjon over egen praksis
- Fritidspedagogikk, lek, kultur og fysisk aktivitet
- Tverrfaglig samarbeid rundt barn og familier
Samlingene kombinerer faglige innlegg, praksisfortellinger, erfaringsdeling og arbeid i lærende nettverk. Deltakerne får mulighet til å utforske egen praksis og utvikle tiltak som kan bidra til økt kvalitet i egen SFO.
En del av kollektiv kompetanseutvikling
SFO-ledernettverket er en del av den regionale satsingen på kollektiv kompetanseutvikling i Nordland.
Kollektiv kompetanseutvikling handler om at ansatte og ledere utvikler kompetanse sammen, med utgangspunkt i lokale behov og utfordringer. Gjennom samarbeid mellom kommuner, virksomheter, RKK Salten og relevante kompetansemiljøer skal utviklingsarbeidet bidra til varige endringer i praksis.
I SFO-ledernettverket arbeider vi med utvikling av kvalitet gjennom felles læring, refleksjon og kunnskapsdeling. Målet er å styrke et inkluderende og trygt SFO-tilbud som fremmer lek, mestring, tilhørighet og trivsel for alle barn.
Samlinger og aktiviteter
Samlingene tar utgangspunkt i aktuelle utfordringer og utviklingsområder i SFO-sektoren. Programmet utvikles i samarbeid med deltakerne og relevante kompetansemiljøer.
Sist oppdatert: november